Les ludiques

formations ludiques

La ludopédagogie permet de se former par le jeu en travaillant notamment les techniques et comportements managériaux.

Déclinées sur 2 à 3 journées, nos formations ludiques permettent par ailleurs de renforcer l’esprit et la cohésion d’équipe dans une ambiance décontractée.

Toutes nos formations bénéficient de la Triple Garantie Réussite.

 


Sur les chemins du management

Il s’agit d’une formation très innovante qui a pour but d’aider les encadrants, nouveaux ou expérimentés, à perfectionner leurs techniques de management opérationnel.

Elle couvre 12 thématiques débattues et travaillées en équipe au cours de 12 étapes, toutes en lien direct avec le quotidien des managers.

  • postures et styles managériaux
  • La prise de fonction
  • La motivation d’équipe
  • La prise de décision
  • La compréhension des autres et le dialogue
  • La communication non verbale
  • L’animation d’équipe
  • L’affirmation de soi en tant que leader
  • La conduite de réunion
  • La gestion des situations tendues
  • La fixation des objectifs
  • Les comportements relationnels clés du manager

Chaque étape fait l’objet d’une question menée par équipe. Les réponses seront parfois collectives, parfois individuelles ou en duo.

Ce module de ludopédagogie inclut l’utilisation de jokers, permettant ainsi aux groupes d’adopter des stratégies de jeu.

A chaque étape, les participants sont amenés à comprendre l’importance des techniques managériales présentées, quelles sont les conséquences en cas de non application, et comment les mettre en œuvre au quotidien.

 


 Full comportemental

Full Comportemental est un module de formation très ludique qui, sous forme d’un jeu en équipes, permet de travailler sur les 10 comportements clés du manager :

  • Formations ludiquesLe courage
  • L’exemplarité
  • La fiabilité
  • L’affirmation de soi
  • La communication
  • L’adaptabilité
  • L’optimisme
  • La négociation
  • L’exigence
  • La compréhension

La partie se déroule en 10 étapes. A chaque étape, une situation de management est proposée aux participants.
Les pratiques managériales actuelles sont débattues, puis expliquées. Les encadrants sont sensibilisés à l’importance de mettre en oeuvre ces comportements clés, et aux risques encourus s’ils ne le font pas.

Chacun peut ensuite découvrir comment s’améliorer dans ses pratiques au quotidien.

Dans ce jeu, les épreuves collectives permettent de favoriser la cohésion du groupe. Chaque équipe dispose par ailleurs de 2 jockers lui permettant d’envoyer des espions en mission!

 


Ces 2 modules de ludopédagogie sont exclusivement proposés et animés par les membres du réseau Impulsion Consulting.